Vergunningscoördinator

Company

Ben jij enthousiast en gedreven en heb jij een passie voor vergunningen? Wil jij een sleutelrol spelen in de energietransitie van België? Dan zoeken wij jou!

Als Vergunningscoördinator bij onze klant gelegen te Brussel, krijg je de kans om vanaf de eerste stap tot de uiteindelijke aflevering betrokken te zijn bij vergunningsaanvragen voor energieprojecten op zowel regionaal als nationaal niveau.

Functieomschrijving Vergunningscoördinator

Jouw taken omvatten onder meer...

  • het opstellen van vergunningsaanvragen
  • het nauw samenwerken met interne stakeholders
  • het screenen en inschatten van benodigde documenten
  • en het beheren van lopende aanvragen.

Profiel Vergunningscoördinator

  • +3 jaar ervaring in vergunningsdossiers
  • een grondige kennis van regelgeving
  • sterke redactionele vaardigheden

Aanbod

Als teamplayer met een proactieve en oplossingsgerichte houding, ben je klaar om bij te dragen aan nieuwe projecten en kennis te delen binnen dit team.

Heb jij zin om jouw expertise in te zetten voor een duurzamere toekomst? Solliciteer nu via jobs@bimona.be en wie weet maak jij binnenkort deel uit van dit dynamisch team!

Vergunningscoördinator

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!