Junior IT Service Manager

Company

Voor onze klant, gelegen te Antwerpen en Brussel, zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiaste Junior IT Service Manager die bereid is om als controller inkomende facturen van de IT afdeling na te kijken en goed te keuren.

Lijkt dit iets voor jou? Lees dan zeker verder.

Functieomschrijving Junior IT Service Manager

  • Verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van Change en Incident Management processen.
  • Opstellen van rapporten en overleggen met interne en externe leveranciers om de dienstverlening te verbeteren.
  • Beheren van dringende changes en incidenten, inclusief het organiseren van operationele crisiscel en rapportage aan het management.
  • Opvolgen van service level agreements en escalatie van afwijkingen indien nodig.
  • Leiden van operationele meetings met stakeholders.
  • Optimaliseren van de ITSM tool voor betere opvolging van changes en incidenten.
  • Voorstellen van verbeteringen in processen en bijhouden van documentatie.
  • Controleren en goedkeuren van inkomende facturen als IT Finance Controller.

Profiel Junior IT Service Manager

  • Hogere opleiding of gelijkwaardige ervaring.
  • Ervaring en kennis van IT Service Management Processen (ITIL methodologie) en ITSM tools.
  • Nauwkeurig, methodisch en constructief in het behandelen van problemen.
  • Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Stressbestendig en goede multitasker met sterke organisatorische vaardigheden.
  • Uitstekende kennis van Nederlands en Engels.
  • Basiskennis boekhouding of bereidheid om dit te leren.

Aanbod

  • Aantrekkelijk salaris
  • Wagen
  • Full package aan groepsverzekering
  • Tot 18 dagen ADV en een supertof team!

Junior IT Service Manager

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!