Junior IT Service Manager

Company

Voor onze klant, gelegen te Antwerpen en Brussel, zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiaste Junior IT Service Manager die bereid is om als controller inkomende facturen van de IT afdeling na te kijken en goed te keuren.

Lijkt dit iets voor jou? Lees dan zeker verder.

Function Junior IT Service Manager

  • Verantwoordelijk voor het efficiënt beheren van Change en Incident Management processen.
  • Opstellen van rapporten en overleggen met interne en externe leveranciers om de dienstverlening te verbeteren.
  • Beheren van dringende changes en incidenten, inclusief het organiseren van operationele crisiscel en rapportage aan het management.
  • Opvolgen van service level agreements en escalatie van afwijkingen indien nodig.
  • Leiden van operationele meetings met stakeholders.
  • Optimaliseren van de ITSM tool voor betere opvolging van changes en incidenten.
  • Voorstellen van verbeteringen in processen en bijhouden van documentatie.
  • Controleren en goedkeuren van inkomende facturen als IT Finance Controller.

Profile Junior IT Service Manager

  • Hogere opleiding of gelijkwaardige ervaring.
  • Ervaring en kennis van IT Service Management Processen (ITIL methodologie) en ITSM tools.
  • Nauwkeurig, methodisch en constructief in het behandelen van problemen.
  • Sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Stressbestendig en goede multitasker met sterke organisatorische vaardigheden.
  • Uitstekende kennis van Nederlands en Engels.
  • Basiskennis boekhouding of bereidheid om dit te leren.

Offer

  • Aantrekkelijk salaris
  • Wagen
  • Full package aan groepsverzekering
  • Tot 18 dagen ADV en een supertof team!

Junior IT Service Manager

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!