Uitdagende job als Shutdown Coördinator bij een duurzame speler in Antwerpen

Shutdown Coördinator

Company

Voor onze klant, een duurzame speler met een vestiging in Antwerpen, zijn we op zoek naar een Shutdown Coördinator. Als coördinator sta je in voor de voorbereiding van shutdowns van A tot Z. Jouw rol is cruciaal voor een optimaal en efficiënt onderhoudsproces.

Functieomschrijving Shutdown Coördinator

Volgende zaken behoren tot jouw takenpakket:
  • Je coacht medewerkers en coördineert de uitvoering van de werkzaamheden ter voorbereiding van de shutdowns.
  • Je volgt de E & I werkvoorbereiding en planning op. Bij wijzigingen in de planning pas je alles zo snel mogelijk aan.
  • Je ziet erop toe dat alles volgens de veiligheidsvoorschriften verloopt.
  • Je organiseert overlegmomenten met de betrokken partijen om miscommunicatie tegen te gaan.
  • Je communiceert met interne en externe partijen over het verloop van de werkzaamheden.
  • Je analyseert het proces en je denkt na over verbetermogelijkheden om de voorbereiding van shutdowns efficiënter te maken.

Profiel Shutdown Coördinator

  • Je hebt een bachelor of een master in een technische richting. De functie wordt deels aangepast aan jouw opleiding en interessegebied.
  • Als je een eerste relevantie werkervaring hebt, is dit een groot pluspunt!
  • Je beschrijft jezelf als communicatief en een echte teamplayer.
  • Je bent een organisatietalent en je kan op drukkere werkdagen het hoofd koel houden.
  • Je bent flexibel en je kan inspelen op een veranderende werkomgeving.

Aanbod

  • Een uitdagende job met veel verantwoordelijkheid
  • Een job met impact: jouw werkgever draagt bij aan een duurzamere toekomst.
  • Een marktconform loon aangepast aan jouw opleiding en ervaring.
  • Jouw werkgever investeert in zijn werknemers en heeft een ruim pakket aan opleidings-en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Je komt terecht in een werkomgeving waar belang wordt gehecht aan een goede work-life balance.

Shutdown Coördinator

Meer informatie?

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!