Senior UX Designer

Company

As a Senior UX Designer, drive user-centricity. Lead UX research, gather user needs, and design solutions prioritizing safety and efficiency. Contribute to high-fidelity prototypes, ensuring alignment with user expectations.

Functieomschrijving Senior UX Designer

Tasks

  • Lead UX research and maintain a comprehensive repository.
  • Facilitate workshops for ideation, co-design, and user testing.
  • Gather user needs using qualitative and quantitative methods.
  • Develop personas and define interaction models.
  • Identify business processes, define user journeys, and recommend improvements.
  • Create storyboards, user flows, and site maps.
  • Present design solutions to stakeholders.
  • Collaborate with UI Designers and Developers.
  • Contribute to broader UX Chapter activities.

Profiel Senior UX Designer

Hard Skills

  • +5 years in design thinking within agile projects.
  • Proficiency in research methods.
  • 3 years in interaction design and information architecture.
  • Ability in Figma for wireframes and user flows.
  • Proficiency in design and presentation software.
  • Formal qualification in UX.

Soft Skills

  • Pragmatic, positive, and flexible.
  • Strong analytical and communication skills.
  • Passion for Information Technologies.
  • Fluent in French or Dutch and English.

Aanbod

  • Location

Based in Brussels with remote work flexibility.

Timing

  • Immediate start.
  • Renewable yearly.

Senior UX Designer

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!