Management Assistant

Company

Binnen een organisatie die complexe infrastructuren beheert en voortdurend innoveert om haar dienstverlening te verbeteren, zijn we op zoek naar een ervaren Management Assistant om ons Leadership Team binnen Asset Management te versterken.

We bouwen aan de toekomst van onze organisatie en zoeken iemand die graag mee richting geeft aan onze groei. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan zeker verder.

Functieomschrijving

  • Je beheert en coördineert de agenda van het Leadership Team binnen het departement Asset Management.

  • Je plant afspraken, ontvangt bezoekers en zorgt dat alle praktische details vlekkeloos geregeld zijn.

  • Je organiseert meetings met interne en externe partners, inclusief het reserveren van vergaderzalen.

  • Je bereidt presentaties voor op basis van aangeleverde informatie.

  • Je volgt de departementale mailboxen op en zorgt voor een gestructureerde en tijdige opvolging.

  • Je verwerkt administratief de budgetbestanden, zoals het aanmaken van purchase orders (PO’s).

  • Je ondersteunt collega’s bij de administratieve afhandeling van lopende projecten.

  • Je beheert inkomende en uitgaande communicatie (post, e-mails, memo’s).

  • Je houdt contacten up-to-date in de CRM-tool.

  • Je zorgt voor de administratieve voorbereiding en onboarding/offboarding van teamleden.

  • Je organiseert dienstreizen en teamactiviteiten.

Profiel

  • Je hebt een bacheloropleiding in Officemanagement of een gelijkwaardige richting.

  • Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.

  • Je bent vlot drietalig in het Nederlands, Frans en Engels.

  • Je neemt initiatief, werkt graag zelfstandig en organiseert je werk op een gestructureerde manier.

  • Je bent een echte multitasker en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende prioriteiten.

  • Je hebt een brede interesse en voelt je thuis in een gevarieerde, dynamische werkomgeving.

Management Assistant

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!