IT Project Manager

Company

Wij zoeken een ervaren Project Manager om een intern development team van ongeveer 14 personen te leiden. Je krijgt de verantwoordelijkheid over uitdagende IT-projecten, van initiële klantvraag tot oplevering en onderhoud van de applicaties.

Functieomschrijving

  • Leiden van een team van analisten, architecten en developers in projecten rond digitale transformatie.

  • Beheren van het volledige projectproces: planning, scope, budget, risico’s, kwaliteit en stakeholders.

  • Coördineren van meerdere projecten en teams, inclusief rapportage aan het management en stakeholdermanagement.

  • Organiseren, motiveren en ontwikkelen van je team, zodat ze optimaal presteren en groeien in hun rol.

  • Zorgen voor een vlotte implementatie van Agile-methodieken en bijdragen aan continue procesverbetering.

Technologieën en methodieken: Agile, BPMN, Customer Journey, Java Spring, Angular

Profiel

  • Ervaring met project- en programmamanagement (Prince2 of gelijkwaardig).

  • Sterke leiderschapskwaliteiten en ervaring in teamontwikkeling.

  • Kennis van Agile en verandertrajecten.

  • Vermogen om complexe informatie te vertalen naar duidelijke acties.

  • Klantgerichte mindset en uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel technisch als zakelijk.

  • Organisatievermogen, probleemoplossend denkvermogen en aanpassingsvermogen.

  • Actieve kennis van Frans of Nederlands, en goede Engelse schrijfvaardigheid voor documentatie.

Praktisch

  • Fulltime project
  • Locatie: Brussel
  • Contract: Freelance
  • Startdatum: direct
  • Duur: 31/12/2026 (verlenging mogelijk)

IT Project Manager

Meer informatie?

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!