Wij zoeken voor onze klant in Halle een medewerker aankoop voor een consultancy opdracht.

Medewerker Aankoop

Company

Voor onze klant, een grote speler in de voedingsverwerking, gelegen te Vlaams-Brabant, is momenteel op zoek naar een enthousiaste, gestructureerde en nauwkeurige Medewerker Aankoop.

Lijkt deze gevarieerde job mogelijks iets voor jou? Neem zeker onderstaande vacature even door.

Functieomschrijving Medewerker Aankoop

Als Medewerker Aankoop speel je een cruciale rol in het reilen en zeilen van dit innovatieve bedrijf.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor volgende takenpakket.

  • Het organiseren van bestellingen van economische goederen, gereedschappen en externe diensten, zoals schoonmaak, catering, parkingbewaking en technische ondersteuning.
  • Je zorgt voor een vlotte afhandeling van het aankoopproces door het controleren en verwerken van bestellingen, het opvolgen van leveringen en facturen, het beheren van documentatie en het opmaken van verslagen van vergaderingen.

Profiel Medewerker Aankoop

  • Je hebt ervaring in administratief werk of een relevante opleiding gevolgd.
  • Kennis van MS Office: Excel, Word en PowerPoint.
  • Je bent in staat prioriteiten te stellen en hebt oog voor detail, zelfs onder druk.
  • Flexibel: Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende taken en blijft kalm bij een hoge werkdruk.
  • Je communiceert duidelijk en respectvol in het Nederlands en hebt een goede beheersing van het Frans (zakelijke communicatie). Verder kan je ook assertief zijn en sta je stevig in je schoenen.

Aanbod

  • Een gevarieerde en sociale functie binnen een dynamisch bedrijf.
  • Een kans om je administratieve vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van deze organisatie.
  • Een competitief salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
  • Een stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
  • Regio Brussel.

Interesse?

Laat het ons weten: stuur ons jouw CV naar anne@bimona.be.

Medewerker Aankoop

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!