Bouw mee aan industriële energieprojecten met zichtbare impact vanuit de regio Luik

Project Manager Mechanical Construction

Company

Wil je leiding geven aan technisch complexe projecten die bijdragen aan duurzame energie en industriële innovatie?

In deze rol krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen over het volledige projecttraject en zichtbaar impact te maken. Je werkt vanuit de regio Luik en bent actief op werven verspreid over heel België, binnen industriële ketelinstallaties en waste to energy omgevingen.

Functieomschrijving Project Manager Mechanical Construction

Als Project Manager Mechanical Construction ben jij de verbindende factor tussen strategie en uitvoering. Je combineert technisch inzicht met leiderschap en zorgt ervoor dat projecten niet alleen correct worden uitgevoerd, maar ook maximale waarde creëren voor klanten en teams. Wat houdt de rol juist in?

Projecten vormgeven vanaf de offertefase

Je legt de fundamenten voor succesvolle uitvoering door:

  • Uitwerken van offerte en kwalificatiedossiers en bepalen van de biedstrategie
  • Opstellen van technische en financiële projectbaselines
  • Uitwerken van projectplanning, uitvoeringsvolgorde en aankoopstrategie
  • Ramen van kosten voor mechanische werkzaamheden en middelen
  • Identificeren en beheren van risico’s en opportuniteiten

Projecten leiden tijdens uitvoering

Op de werf neem je eigenaarschap over planning, mensen en resultaten:

  • Aansturen van werfteams en coördineren van onderaannemers
  • Opstellen en bewaken van uitvoerings en veiligheidsplannen
  • Voorbereiden en organiseren van de werf en dagelijkse opvolging
  • Bewaken van planning, budget, kwaliteit en veiligheid
  • Rapporteren, beheren van wijzigingen en correct afronden van projecten

Meebouwen aan een sterkere organisatie

Naast projectwerk draag je bij aan structurele verbetering door:

  • Optimaliseren van operationele processen en documentbeheer
  • Ondersteunen bij naleving van wetgeving en interne richtlijnen
  • Evalueren en ontwikkelen van samenwerkingen met onderaannemers

Profiel Project Manager Mechanical Construction

Jouw achtergrond als project manager mechanical construction:

  • vloeiende kennis van het Frans en professionele communicatie in het Engels of Nederlands
  • grondige kennis van EN en ASME normen voor drukapparatuur
  • ervaring met WPS, QC dossiers en lasprocessen zoals TIG en elektrode lassen
  • aantoonbare ervaring in mechanische hogedruk ketelprojecten
  • inzicht in contractuele verplichtingen en kwaliteitscontrole van samengestelde drukdelen

Aanbod

Wat mag je verwachten in jouw rol als Project Manager:

  • Autonomie en vertrouwen in een rol met duidelijke verantwoordelijkheid
  • Technisch uitdagende projecten met maatschappelijke relevantie
  • Afwisseling tussen strategisch denkwerk en aanwezigheid op de werf
  • Samenwerking met ervaren specialisten binnen een industriële context
  • Perspectief op een duurzame en langdurige samenwerking

Tot slot mag je een brutoloon verwachten tussen €4800 en €5800, aangevuld met onderstaande extralegale voordelen.

  • forfaitaire onkostenvergoeding
  • een bedrijfswagen met tankkaart (benzine of hybride)
  • mogelijkheid tot fietsleasing
  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • ecocheques (€250 per jaar volgens wettelijke bepaling)

Project Manager Mechanical Construction

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!