Gedreven Equipment Engineer voor een hightech bedrijf in Vlaams Brabant

Equipment Engineer

Company

Voor onze klant, een hightech bedrijf in regio Vlaams Brabant, zijn we op zoek naar een Equipment Engineer. Als Equipment Engineer ben je de drijvende kracht achter het veilig en efficiënt uitvoeren van productieactiviteiten. Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn het diagnosticeren en herstellen van complexe defecten in de aangewezen apparatuur, het implementeren van correctieve actieplannen en het leiden van de installatie van nieuwe tools. Je werkt samen met het team.

Functieomschrijving Equipment Engineer

  • Je bent verantwoordelijke voor het implementeren van preventieve & correctieve onderhoudsprocedures voor equipment. Elke wijziging wordt bovendien zorgvuldig gedocumenteerd.
  • Je volg de performance van de toestellen op. Hiervoor werk je met KPI parameters zoals First time right, Uptime, MTTR, OEE,…
  • Je start projecten op rond de veiligheid, kwaliteit, beschikbaarheid en kostprijs van equipment.
  • Je spoort problemen met equipment op, onderzoekt de oorzaak en je implementeert mogelijke oplossingen.
  • Je coacht en ondersteunt een team van techniekers.
  • Je test nieuwe software om verbeteringen aan equipment uit te voeren.
  • Je evalueert de beschikbare parts in het magazijn en houdt deze zorgvuldig bij.
  • Je werkt mee aan het creëren van een veilige werkomgeving volgens de 5S+ standaarden.

Profiel Equipment Engineer

  • Je hebt een master inndustrieel ingenieur of je bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Je bent communicatief, assertief en niet bang om medewerkers op te leiden.
  • Je bent probleemoplossend en je werkt nauwkeurig.
  • Ervaring met 5 Why method, 8D analysis, 6S method is een pluspunt.

Aanbod

  • Een uitdagende, coachende functie in een innovatief bedrijf;
  • Een competitief loon met een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen.

Equipment Engineer

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!