Senior System Engineer

Company

Ben jij een ervaren System Engineer met een brede technische kennis en een passie voor IT-infrastructuur? Voor een vooruitstrevende organisatie zoeken wij een Senior System Engineer die niet alleen sterk is in de operatie, maar ook klaar is om door te groeien richting een rol met meer verantwoordelijkheid.

Functieomschrijving

Als Senior System Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en beveiligen van IT-systemen en infrastructuur. Je bent een sleutelfiguur binnen het IT-team en fungeert als aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken.

Kerntaken:

Incident- en verzoekbeheer:

  • Snel en effectief oplossen van incidenten en serviceverzoeken.
  • Adviseren en begeleiden van junior engineers.

End-user support:

  • Ondersteuning bieden voor Windows 10/11 en Microsoft 365.
  • Beheer van gebruikersaccounts in Active Directory en andere systemen.

Hardwarebeheer:

  • Ondersteunen bij grootschalige hardware-implementaties in datacenters.
  • Configureren en onderhouden van opslagoplossingen (HP, Dell, HCI).

Systeembeheer:

  • Configureren en beheren van Windows servers en werkstations.
  • Software deployment, driver updates en OS-patching (geautomatiseerd of handmatig).
  • Beheren van antivirusoplossingen (o.a. Zscaler, Crowdstrike, Palo Alto).
  • Samenwerken bij changes en uitrol van nieuwe functionaliteiten.
  • Beheren van back-upoplossingen (o.a. Veeam, Azure Backup, Veeam O365).

Virtualisatie:

  • Opzetten en beheren van virtualisatie-infrastructuur (VMware, Vxrail, HyperV, Azure).

E-mailbeheer:

  • Beheren en ondersteunen van mailservers en Exchange-omgevingen.

Projectmanagement:

  • Begeleiden van projecten van start tot oplevering, inclusief naleving van afspraken (SOW).

Monitoring & Incident Response:

  • Proactief monitoren van systemen en oppakken van incidentmeldingen.

Stand-by diensten:

  • Draaien van consignatiediensten binnen een roulatieschema.

Profiel

Technische vaardigheden:

  • Ruime ervaring met Windows-, Linux- en Mac OS-omgevingen.
  • Grondige kennis van netwerken (TCP/IP, DNS, DHCP).
  • Ervaring met ITSM- en ticketingsystemen (bijvoorbeeld ServiceNow, Jira).
  • Vaardig in remote support tools (bijv. Remote Desktop).
  • Ervaring met virtualisatieplatformen (VMware, Vxrail, HyperV, Azure).
  • Kennis van IT-securityprincipes, zoals MFA en sterke wachtwoorden.
  • Diepgaande kennis van Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, SharePoint, Teams).
  • Ervaring met scripting (bijv. PowerShell).
  • Bekend met ITIL-framework en werken volgens best practices.
  • Sterke documentatievaardigheden; het bijhouden en verbeteren van procedures en kennisbanken.

Persoonlijke kwaliteiten:

  • Sterk probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden.
  • Klantgericht en communicatief vaardig, met het vermogen om technische informatie begrijpelijk over te brengen.
  • Teamplayer die junior collega’s ondersteunt en begeleidt.
  • Stressbestendig en flexibel in piekperiodes of complexe situaties.
  • Leergierig en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën.
  • Vloeiend in het Nederlands, professioneel Engels en een goede basis Frans.

Klaar voor de volgende stap?

Deze rol biedt niet alleen technische uitdagingen, maar ook de kans om door te groeien naar een positie als Service Level Manager. In deze aanvullende verantwoordelijkheid focus je op:

  • Het definiëren en monitoren van SLA’s en KPI’s.
  • Change Management (CAB) en procesoptimalisatie.
  • Het beheren van modern workspace-oplossingen.
  • Vulnerability- en patchmanagement.
  • Probleemmanagement inclusief Root Cause Analysis (RCA).
  • OS life-cycle management en major incident management.
  • Implementeren van ITIL-processen.
  • Leidinggeven en ondersteunen van teamleden.

Waarom kiezen voor deze uitdaging?

Je komt terecht in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met een gedreven IT-team.

Senior System Engineer

Meer informatie?

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!