Bouw mee aan een productieomgeving waar mensen, processen en prestaties samenkomen

Productie Manager

Company

Voor een gevestigde Belgische organisatie met een hoogvolume productieomgeving zoeken we een Productiemanager die verantwoordelijkheid neemt over een cruciale operationele site in de regio Bornem.

In deze rol krijg je de kans om een ervaren productieorganisatie verder te professionaliseren. Je combineert leiderschap met operationele slagkracht en zorgt ervoor dat medewerkers, machines en processen optimaal samenwerken. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, creëert structuur en motiveert teams om dagelijks het beste resultaat neer te zetten.

Functieomschrijving

Als Productiemanager neem je de eindverantwoordelijkheid over een productieafdeling die werkt in een 3-ploegenstelsel. Hoewel je niet standaard in shiften werkt, ben je flexibel aanwezig op cruciale momenten om de continuïteit van de operatie te garanderen. Je stuurt een organisatie aan waarin output, kwaliteit, veiligheid en leverbetrouwbaarheid centraal staan.

Je focust op de productieactiviteiten en werkt nauw samen met ondersteunende diensten zoals kwaliteit, techniek en planning. De distributie- en transportactiviteiten vallen buiten jouw scope.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Leidinggeven aan de ploegsupervisors van de vroege, late en nachtploeg.
  • Coachen en ontwikkelen van teamleiders, hoofdoperatoren en operatoren.
  • Aansturen van technische ondersteuning en nauw samenwerken met kwaliteitsverantwoordelijken.
  • Vertalen van productieplanningen naar een efficiënte dagelijkse operatie.
  • Bewaken van de continuïteit en prestaties van de productielijnen.
  • Opvolgen en analyseren van KPI's rond rendement, kwaliteit, veiligheid, output en stilstanden.
  • Beheren van personeelsbezetting, inclusief samenwerking met uitzendpartners.
  • Zorgen voor een duidelijke communicatie tussen de verschillende ploegen.
  • Opvolgen van voorraadstromen, WMS-processen en operationele rapportering.
  • Identificeren van verbeteropportuniteiten en implementeren van optimalisaties.
  • Creëren van een cultuur waarin veiligheid, discipline, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.
  • Begeleiden van sociale overlegmomenten en constructief samenwerken met werknemersvertegenwoordigers.
  • Rapporteren aan het management over resultaten, risico's en verbeteracties.

Profiel

Je bent een natuurlijke leider die mensen weet mee te krijgen in verandering. Je hoeft geen technische specialist te zijn, maar je hebt voldoende affiniteit met productieomgevingen om processen te begrijpen en de juiste vragen te stellen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Bachelor diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
  • Minstens 5 jaar ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
  • Ervaring met het aansturen van leidinggevenden en grotere operationele teams.
  • Sterke people manager die structuur kan brengen en teams kan verbinden.
  • Ervaring binnen een omgeving met ploegenwerk.
  • Vlot in het werken met KPI's en operationele doelstellingen.
  • Sterk organisatorisch vermogen en een pragmatische aanpak.
  • Ervaring in een multiculturele werkomgeving is een grote troef.
  • Kennis van sociale relaties of ervaring in een vakbondscontext is mooi meegenomen.
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans.
  • Flexibel ingesteld en bereid aanwezig te zijn wanneer de operatie daarom vraagt.
  • Rijbewijs B.

Aanbod

Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap en initiatief gewaardeerd worden. Je krijgt de ruimte om impact te maken en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de productieorganisatie.

Daarnaast mag je rekenen op:

  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Competitief salaris afhankelijk van ervaring.
  • Jaarlijkse bonusregeling.
  • Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een uitdagende managementfunctie met veel autonomie en zichtbare impact.

Productie Manager

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!