Test Lead

Company

Voor een langdurig en technisch uitdagend project binnen een innovatief IT-domein zoeken we een ervaren Test Lead. In deze rol neem je de leiding over een klein Agile-team en zorg je voor een vlekkeloze teststrategie, zowel manueel als geautomatiseerd, binnen complexe softwareprojecten. Je combineert technische expertise met kwaliteitsgericht leiderschap en werkt nauw samen met business en development om betrouwbare, veilige en conforme oplossingen op te leveren.

Function Test Lead

Binnen een multidisciplinair team leid je het testproces van Java-gebaseerde toepassingen die bijdragen aan de digitale transformatie van een kritische bedrijfsomgeving. Je bent verantwoordelijk voor zowel de strategische aansturing als de operationele uitvoering van testactiviteiten.

De rol omvat:

  • Leiden van een Agile-testteam en coördineren van testactiviteiten van verschillende projecten.

  • Uitwerken en opvolgen van testplannen, inclusief teststrategie, testcases en rapportering.

  • Actieve deelname aan manuele en geautomatiseerde testen van Java-toepassingen.

  • Gebruik maken van tools zoals Jira, Xray, Ranorex, Ready-API/SOAP-UI, en LoadRunner.

  • Bewaken van de kwaliteit en traceerbaarheid volgens standaarden zoals ISO 9001, EN 50.128, ISO 27001 en NIS.

  • Zorgen voor nauwkeurige documentatie en opvolging van kwaliteitsnormen, in lijn met interne richtlijnen.

  • Adviseren over procesverbetering, testautomatisering en kwaliteitsborging binnen het project.

  • Nauwe samenwerking met business en technische teams om de gebruikersbeleving en projectdoelen te waarborgen.

  • In deze rol verwachten we een proactieve en zelfstandige aanpak, een scherp oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Profile Test Lead

  • Test lead-ervaring: minimaal 5 jaar in een leidinggevende testrol.

  • Manueel testen: minimaal 5 jaar ervaring.

  • Tools: diepgaande kennis van Jira (incl. administratie), Xray en Ranorex (min. 5 jaar ervaring).

  • Testautomatisering: ervaring met Ready-API of SOAP-UI.

  • ISTQB-certificatie is vereist.

  • Normkennis: grondige kennis van EN 50.128.

  • Agile/Scrum: minimaal 10 jaar ervaring, bij voorkeur in complexe of gereguleerde omgevingen.

  • Performantie- en load testing: ervaring met LoadRunner en performancetesten (min. 2 jaar).

  • Kennis van tools: HP-ALM, UFT, Git, GitLab, MySQL (min. 2 jaar ervaring).

  • TDD en penetratietesten: basiskennis vereist.

  • Talen: Frans en Nederlands (B2-niveau), Engels (C2-niveau).

  • Sterke communicatievaardigheden: je brengt complexe informatie helder over naar technische en niet-technische stakeholders.

  • Leiderschap en teamcoördinatie: je begeleidt testers op een coachende, resultaatgerichte manier.

  • Autonomie en verantwoordelijkheid: je werkt zelfstandig binnen de richtlijnen van het project.

  • Kwaliteits- en gebruikersgerichtheid: je stelt continu verbeteringen voor vanuit een kwaliteitsvisie.

  • Professionele houding: respect voor managementstructuren, correcte communicatie en positieve samenwerking.

Offer

  • Locatie: Brussel

  • Contract: Freelance

  • Startdatum: 1 maart 2026

  • Einddatum: 28 februari 2031

  • Werkregime: Fulltime

  • Ervaringsniveau: Expert (10+ jaar ervaring)

Test Lead

More information

Anne Verbeeck
anne.verbeeck@bimona.be
Anne Verbeeck

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!

Visitors of this page also checked out these jobs:

Logistiek Medewerker

Bekijk

Management Assistant

Bekijk

Paralegal

Bekijk

Maintenance & Operations Engineer

Bekijk

Laborant

Bekijk

SCADA Engineer

Bekijk

Security Services Manager

Bekijk

SAP Fullstack Software Engineer & Architect

Bekijk

Senior SAP BI Designer PM

Bekijk

Procurement Officer

Bekijk
Copyright © 2025 Bimona
 |  Sitemap |  Cookie Policy |  Privacy Statement