Freelance Agile coach

Company

De energietransitie, veranderende marktdynamieken en evoluerende klantverwachtingen zetten organisaties in de energiesector ertoe aan om fundamenteel te herdenken hoe digitale waarde wordt gecreëerd en geleverd. Onze klant staat midden in een dergelijke transformatie: na een succesvolle pilootfase in 2025 wordt nu volop ingezet op een product-centrische aanpak voor digitale activiteiten.

Deze verschuiving verandert de manier waarop teams prioriteiten stellen, waarde leveren, samenwerken met de business en omgaan met onderlinge afhankelijkheden. Om deze transitie te begeleiden en te verankeren in de organisatie, zoeken wij een ervaren Enterprise Agile Coach.

Function Freelance Agile coach

Als Enterprise Agile Coach ondersteun je de transformatie naar een product-centrische organisatie en operationeel model. Je werkt nauw samen met een team van agile facilitators en begeleidt teams bij het adapteren, samenwerken en efficiënt leveren van waarde. Naast je coachingrol fungeer je ook als Scrum Master voor één productteam. Je verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • Mentoring van Scrum Masters
  • Je bent zelf Scrum Master voor 1 team
  • Coaching van Product Owners
  • Teamontwikkeling d.m.v. coaching op vlak van zelforganisatie en conflictresolutie
  • Je identificeert organisatorische obstakels en beïnvloedt besluitvormers om structurele veranderingen door te voeren

Profile Freelance Agile coach

  • Minimaal 10 jaar ervaring in agile omgevingen, waarvan minstens 5 jaar als Enterprise Agile Coach of Lead Agile Coach.
  • Diepgaande praktische kennis van LeSS (Large-Scale Scrum) en inzicht in de organisatorische implicaties van schalen.
  • Hands-on coachingmentaliteit met het vermogen om eigenaarschap en autonomie bij teams te ontwikkelen.
  • Aantoonbare ervaring in het opleiden en begeleiden van junior coaches en Scrum Masters.
  • Ervaring in het coachen van teams in productontwikkeling en productmanagement binnen een software delivery-omgeving.
  • Sterke visie gecombineerd met uitstekende luistervaardigheden en het vermogen om teams te begeleiden bij het experimenteren met nieuwe werkwijzen.
  • Pragmatisch en flexibel in het vinden van de beste fit tussen agile methodologie en een specifieke organisatiecontext.
  • Je stapt makkelijk in nieuwe omgevingen en beschikt over een sterke teamgeest.
  • Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen stakeholders op verschillende niveaus.
  • Vaardig in het creëren van een inclusieve omgeving en het begeleiden van conflicten in een multi-team setting.
  • Vlot in Frans of Nederlands.
  • Vlot in Engels.

Offer

Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is en waarbij jouw bijdrage een directe, zichtbare impact heeft op de manier van werken. Je werkt in een context van echte transformatie en krijgt de ruimte en het vertrouwen om het verschil te maken.

Praktische Informatie

  • Contract: Freelance
  • Locatie: Brussel
  • Duur project: 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging
  • Startdatum: z.s.m.

Freelance Agile coach

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!