Werfleider Pijpleiding

Company

Je doet het nu al: werven leiden, technische puzzels oplossen, veiligheid bewaken, teams aansturen en zorgen dat leidingen geplaatst en onderhouden worden zoals het hoort. Je weet hoe een werf leeft, hoe communicatie alles recht houdt en hoe cruciale infrastructuur staat of valt met jouw opvolging.

Wat als je datzelfde vakmanschap kan inzetten binnen een van de grootste en meest vooruitstrevende spelers in België?
En wat als je daarbij rechtstreeks mee bouwt aan het pijpleidingennetwerk dat onze energietoekomst vormgeeft; CO², waterstof en alles wat onze industrie klaarstoomt voor morgen?

Dat is exact waar deze rol jou verwelkomt.

Function Werfleider Pijpleiding

Waarom deze functie perfect aansluit op wat jij vandaag al doet:
Je staat elke dag op de werf
Net zoals nu, maar dan bij projecten met nationale betekenis. Je coördineert civiele werken en pipingactiviteiten met dezelfde vertrouwdheid, alleen op een grotere schaal.

Je volgt uitvoering en administratie op
Je gebruikt digitale tools en SharePoint om rapportering, planning en dossiers strak te houden. Precies wat je gewend bent, maar in een omgeving die jouw nauwkeurigheid waardeert.

Je blijft het aanspreekpunt
Projectleiders, onderaannemers, techniekers en interne teams vertrouwen op jou om alles in beweging te houden. Jij maakt het verschil tussen chaos en vooruitgang.

Wat jouw dagen herkenbaar en toch boeiender maakt:

  • Je coördineert werken aan bestaande leidingen en nieuwe aanleg
  • Je waakt over kwaliteit, plannen en uitvoeringsmethodes
  • Je garandeert veiligheid bij vrijgraven en dagelijkse activiteiten
  • Je beheert planning, budget en technische vraagstukken
  • Je verzorgt administratie zoals bestellingen, materiaalontvangst en as built dossiers

Waarom dit voor jou een stap vooruit is:
Sterktes van de rol

  • Je werkt aan projecten die bijdragen aan een duurzame energie infrastructuur
  • Je krijgt echte autonomie en verantwoordelijkheid
  • Je bouwt ervaring op in een stabiele sector die blijft groeien

Uitdagingen die jij al kent

  • Je staat permanent op de werf, ook wanneer het weer de uitdaging opzoekt
  • Je verwerkt veel administratie en die moet juist zijn
  • Je bent regelmatig onderweg tussen de kust, Gent en het Waasland

Profile Werfleider Pijpleiding

Wat breng je mee?

  • een afgeronde bachelor bouw, landmeten of elektromechanica
  • minimaal 3 jaar relevante ervaring in civiele werken, pijpleidingen en/of grondwerken
  • vloeiende kennis van Nederlands en een communicatiestijl die duidelijkheid brengt

Offer

Je draait al mee in deze wereld. Je kent het terrein, de techniek, de teams en de verantwoordelijkheid die erbij hoort. Dit is hetzelfde werk dat je nu doet, maar dan met meer impact, meer autonomie en een toekomstgerichte missie die ertoe doet.

Hier krijg je projecten die de komende decennia relevant blijven en een rol waarin jouw vakmanschap zichtbaar verschil maakt.

Voelt het alsof dit past bij wat jij vandaag al kan en doet
Dan is dit jouw volgende stap.

Je mag als werfleider pijpleiding een brutoloon verwachten tussen €3300 en €4000, aangevuld met een onderstaande extralegale voordelen:

  • forfaitaire onkostenvergoeding
  • een bedrijfswagen met tankkaart (benzine of hybride)
  • mogelijkheid tot fietsleasing
  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • ecocheques (€250 per jaar volgens wettelijke bepaling)

Werfleider Pijpleiding

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!