Test Automation Engineer

Company

Ben jij een ervaren Test Automation Engineer die graag werkt aan complexe en strategische projecten? Wij zoeken een expert die een sleutelrol wil spelen in de evolutie van innovatieve softwareoplossingen binnen een dynamische en technisch uitdagende omgeving.

Je maakt deel uit van een team dat zich richt op het consolideren van infrastructuurdata en het ontwikkelen van oplossingen die cruciaal zijn voor planning en realtime opvolging van processen. Jouw missie? De kwaliteit van onze applicaties waarborgen door geautomatiseerde tests te ontwerpen, implementeren en onderhouden.

Function Test Automation Engineer

Ontwerpen van testscenario’s op basis van business- en technische analyses

Ontwikkelen van geautomatiseerde testscripts voor:

  • JavaFX fat-client
  • RESTful backendservices
  • Angular webinterfaces
    • Integratie van tests in CI/CD-pipelines
    • Beheer van testscripts in Git-repositories
    • Uitvoeren van code reviews en documentatie van technische oplossingen
    • Actieve deelname aan Agile/Scrum-ceremonies
    • Rapporteren over testresultaten en kwaliteitsbewaking

Profile Test Automation Engineer

Technische skills:

  • ISTQB-certificering (CTAL-TAE)
  • Ervaring met TestComplete, Postman, Selenium/Cypress
  • Minstens één programmeertaal (Python, C#, Java…)
  • Kennis van Linux, bash scripting, SQL
  • Ervaring met Git, CI/CD (Jenkins, Azure DevOps)
  • Formaten: XML, XSD, JSON, gRPC
  • Agile/Scrum ervaring

Talen:

  • Nederlands of Frans (vloeiend)
  • Engels (goed niveau)

Soft skills:

  • Analytisch en probleemoplossend
  • Zelfstandig en proactief
  • Communicatief sterk
  • Teamspeler met coachende vaardigheden

Offer

  • Locatie: Brussel
  • Contract: Freelance
  • Startdatum: 01/02/2026
  • Duur: project met een lang termijn
  • Ervaringsniveau: Senior
  • Werkregime: Full-time

Test Automation Engineer

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!