Senior System Engineer

Company

Ben jij een ervaren System Engineer met een brede technische kennis en een passie voor IT-infrastructuur? Voor een vooruitstrevende organisatie zoeken wij een Senior System Engineer die niet alleen sterk is in de operatie, maar ook klaar is om door te groeien richting een rol met meer verantwoordelijkheid.

Function Senior System Engineer

Als Senior System Engineer ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en beveiligen van IT-systemen en infrastructuur. Je bent een sleutelfiguur binnen het IT-team en fungeert als aanspreekpunt voor complexe technische vraagstukken.

Kerntaken:

Incident- en verzoekbeheer:

  • Snel en effectief oplossen van incidenten en serviceverzoeken.
  • Adviseren en begeleiden van junior engineers.

End-user support:

  • Ondersteuning bieden voor Windows 10/11 en Microsoft 365.
  • Beheer van gebruikersaccounts in Active Directory en andere systemen.

Hardwarebeheer:

  • Ondersteunen bij grootschalige hardware-implementaties in datacenters.
  • Configureren en onderhouden van opslagoplossingen (HP, Dell, HCI).

Systeembeheer:

  • Configureren en beheren van Windows servers en werkstations.
  • Software deployment, driver updates en OS-patching (geautomatiseerd of handmatig).
  • Beheren van antivirusoplossingen (o.a. Zscaler, Crowdstrike, Palo Alto).
  • Samenwerken bij changes en uitrol van nieuwe functionaliteiten.
  • Beheren van back-upoplossingen (o.a. Veeam, Azure Backup, Veeam O365).

Virtualisatie:

  • Opzetten en beheren van virtualisatie-infrastructuur (VMware, Vxrail, HyperV, Azure).

E-mailbeheer:

  • Beheren en ondersteunen van mailservers en Exchange-omgevingen.

Projectmanagement:

  • Begeleiden van projecten van start tot oplevering, inclusief naleving van afspraken (SOW).

Monitoring & Incident Response:

  • Proactief monitoren van systemen en oppakken van incidentmeldingen.

Stand-by diensten:

  • Draaien van consignatiediensten binnen een roulatieschema.

Profile Senior System Engineer

Technische vaardigheden:

  • Ruime ervaring met Windows-, Linux- en Mac OS-omgevingen.
  • Grondige kennis van netwerken (TCP/IP, DNS, DHCP).
  • Ervaring met ITSM- en ticketingsystemen (bijvoorbeeld ServiceNow, Jira).
  • Vaardig in remote support tools (bijv. Remote Desktop).
  • Ervaring met virtualisatieplatformen (VMware, Vxrail, HyperV, Azure).
  • Kennis van IT-securityprincipes, zoals MFA en sterke wachtwoorden.
  • Diepgaande kennis van Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, SharePoint, Teams).
  • Ervaring met scripting (bijv. PowerShell).
  • Bekend met ITIL-framework en werken volgens best practices.
  • Sterke documentatievaardigheden; het bijhouden en verbeteren van procedures en kennisbanken.

Persoonlijke kwaliteiten:

  • Sterk probleemoplossend vermogen en analytische vaardigheden.
  • Klantgericht en communicatief vaardig, met het vermogen om technische informatie begrijpelijk over te brengen.
  • Teamplayer die junior collega’s ondersteunt en begeleidt.
  • Stressbestendig en flexibel in piekperiodes of complexe situaties.
  • Leergierig en nieuwsgierig naar nieuwe technologieën.
  • Vloeiend in het Nederlands, professioneel Engels en een goede basis Frans.

Offer

Klaar voor de volgende stap?

Deze rol biedt niet alleen technische uitdagingen, maar ook de kans om door te groeien naar een positie als Service Level Manager. In deze aanvullende verantwoordelijkheid focus je op:

  • Het definiëren en monitoren van SLA’s en KPI’s.
  • Change Management (CAB) en procesoptimalisatie.
  • Het beheren van modern workspace-oplossingen.
  • Vulnerability- en patchmanagement.
  • Probleemmanagement inclusief Root Cause Analysis (RCA).
  • OS life-cycle management en major incident management.
  • Implementeren van ITIL-processen.
  • Leidinggeven en ondersteunen van teamleden.

Waarom kiezen voor deze uitdaging?

Je komt terecht in een dynamische omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en samenwerking met een gedreven IT-team.

Senior System Engineer

More information

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!