Productie Manager

Company

Voor een gevestigde Belgische organisatie met een hoogvolume productieomgeving zoeken we een Productiemanager die verantwoordelijkheid neemt over een cruciale operationele site in de regio Bornem.

In deze rol krijg je de kans om een ervaren productieorganisatie verder te professionaliseren. Je combineert leiderschap met operationele slagkracht en zorgt ervoor dat medewerkers, machines en processen optimaal samenwerken. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, creëert structuur en motiveert teams om dagelijks het beste resultaat neer te zetten.

Function Productie Manager

Als Productiemanager neem je de eindverantwoordelijkheid over een productieafdeling die werkt in een 3-ploegenstelsel. Hoewel je niet standaard in shiften werkt, ben je flexibel aanwezig op cruciale momenten om de continuïteit van de operatie te garanderen. Je stuurt een organisatie aan waarin output, kwaliteit, veiligheid en leverbetrouwbaarheid centraal staan.

Je focust op de productieactiviteiten en werkt nauw samen met ondersteunende diensten zoals kwaliteit, techniek en planning. De distributie- en transportactiviteiten vallen buiten jouw scope.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Leidinggeven aan de ploegsupervisors van de vroege, late en nachtploeg.
  • Coachen en ontwikkelen van teamleiders, hoofdoperatoren en operatoren.
  • Aansturen van technische ondersteuning en nauw samenwerken met kwaliteitsverantwoordelijken.
  • Vertalen van productieplanningen naar een efficiënte dagelijkse operatie.
  • Bewaken van de continuïteit en prestaties van de productielijnen.
  • Opvolgen en analyseren van KPI's rond rendement, kwaliteit, veiligheid, output en stilstanden.
  • Beheren van personeelsbezetting, inclusief samenwerking met uitzendpartners.
  • Zorgen voor een duidelijke communicatie tussen de verschillende ploegen.
  • Opvolgen van voorraadstromen, WMS-processen en operationele rapportering.
  • Identificeren van verbeteropportuniteiten en implementeren van optimalisaties.
  • Creëren van een cultuur waarin veiligheid, discipline, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.
  • Begeleiden van sociale overlegmomenten en constructief samenwerken met werknemersvertegenwoordigers.
  • Rapporteren aan het management over resultaten, risico's en verbeteracties.

Profile Productie Manager

Je bent een natuurlijke leider die mensen weet mee te krijgen in verandering. Je hoeft geen technische specialist te zijn, maar je hebt voldoende affiniteit met productieomgevingen om processen te begrijpen en de juiste vragen te stellen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

  • Bachelor diploma of gelijkwaardig door relevante ervaring.
  • Minstens 5 jaar ervaring binnen een productie- of industriële omgeving.
  • Ervaring met het aansturen van leidinggevenden en grotere operationele teams.
  • Sterke people manager die structuur kan brengen en teams kan verbinden.
  • Ervaring binnen een omgeving met ploegenwerk.
  • Vlot in het werken met KPI's en operationele doelstellingen.
  • Sterk organisatorisch vermogen en een pragmatische aanpak.
  • Ervaring in een multiculturele werkomgeving is een grote troef.
  • Kennis van sociale relaties of ervaring in een vakbondscontext is mooi meegenomen.
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans.
  • Flexibel ingesteld en bereid aanwezig te zijn wanneer de operatie daarom vraagt.
  • Rijbewijs B.

Offer

Je komt terecht in een organisatie waar ondernemerschap en initiatief gewaardeerd worden. Je krijgt de ruimte om impact te maken en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de productieorganisatie.

Daarnaast mag je rekenen op:

  • Een vast contract van onbepaalde duur.
  • Competitief salaris afhankelijk van ervaring.
  • Jaarlijkse bonusregeling.
  • Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een uitdagende managementfunctie met veel autonomie en zichtbare impact.

Productie Manager

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!