Management Assistant

Company

Binnen een organisatie die complexe infrastructuren beheert en voortdurend innoveert om haar dienstverlening te verbeteren, zijn we op zoek naar een ervaren Management Assistant om ons Leadership Team binnen Asset Management te versterken.

We bouwen aan de toekomst van onze organisatie en zoeken iemand die graag mee richting geeft aan onze groei. Klinkt dat als iets voor jou? Lees dan zeker verder.

Function Management Assistant

  • Je beheert en coördineert de agenda van het Leadership Team binnen het departement Asset Management.

  • Je plant afspraken, ontvangt bezoekers en zorgt dat alle praktische details vlekkeloos geregeld zijn.

  • Je organiseert meetings met interne en externe partners, inclusief het reserveren van vergaderzalen.

  • Je bereidt presentaties voor op basis van aangeleverde informatie.

  • Je volgt de departementale mailboxen op en zorgt voor een gestructureerde en tijdige opvolging.

  • Je verwerkt administratief de budgetbestanden, zoals het aanmaken van purchase orders (PO’s).

  • Je ondersteunt collega’s bij de administratieve afhandeling van lopende projecten.

  • Je beheert inkomende en uitgaande communicatie (post, e-mails, memo’s).

  • Je houdt contacten up-to-date in de CRM-tool.

  • Je zorgt voor de administratieve voorbereiding en onboarding/offboarding van teamleden.

  • Je organiseert dienstreizen en teamactiviteiten.

Profile Management Assistant

  • Je hebt een bacheloropleiding in Officemanagement of een gelijkwaardige richting.

  • Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.

  • Je bent vlot drietalig in het Nederlands, Frans en Engels.

  • Je neemt initiatief, werkt graag zelfstandig en organiseert je werk op een gestructureerde manier.

  • Je bent een echte multitasker en weet moeiteloos te schakelen tussen verschillende prioriteiten.

  • Je hebt een brede interesse en voelt je thuis in een gevarieerde, dynamische werkomgeving.

Management Assistant

More information

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!