Maintenance Teamlead

Company

Als Maintenance Teamlead ben je samen met je collega verantwoordelijk voor een team van 5 techniekers, die instaan voor het preventief en curatief onderhoud op de terminal. Deze techniekers zorgen voor de optimale werking, de goede staat en de conformiteit van de gebruikte (technische) installaties. Ook assisteren zij de operationele dienst met de bediening en het correct gebruik van de installatie. Hen correct opvolgen, assisteren, coachen en bijsturen is cruciaal en vormt jouw hoofdactiviteit.

Function Maintenance Teamlead

  • Je plant, coördineert en superviseert de werkzaamheden van de techniekers én externen/derden, zodanig dat werken veilig, ordelijk, kwalitatief en met respect voor milieu uitgevoerd worden zonder vertraging of nutteloos tijdsverlies. Waar nodig help je bij het opmaken van analyses over technische problemen en zorg je voor een nauwkeurige opvolging van nieuwbouwprojecten, verbeteringswerken of aanpassingen.
  • In jouw functie is het van belang dat je de algemene orde en netheid van het magazijn mee bewaakt, geregeld inventarisatiecampagnes lanceert en ervoor zorgt dat verbruikte goederen steeds worden aangevuld.
  • Je speelt een belangrijke rol in het bepalen van opleidingsnoden binnen je team en het evalueren & opvolgen van je medewerkers.
  • Deze functie vereist dat je de werkprocedures en -instructies opvolgt, analyseert en optimaliseert, en dat je de techniekers op de hoogte brengt van nieuwe of aangepaste instructies.
  • Je helpt bij het opstellen van het onderhoudsbudget, het opvolgen van KPI's, het uitsturen van MOC's, het analyseren van inspectierapporten en het uitwerken van vereiste acties.
  • Je werkt nauw samen met de Operations Manager van de terminal met als doel het preventief en curatief onderhoud optimaal af te stemmen op operations.
  • Zowel tijdens managementmeetings, directievergaderingen als bij onderhandelingen met leveranciers durf en kan je je mannetje staan.
  • Je rapporteert aan de Terminal Manager en de Chief Maintenance.

Profile Maintenance Teamlead

  • Je beschikt over een Bachelor- of Master diploma in een technische studierichting (elektriciteit/elektromechanica) of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minstens een eerste ervaring als leidinggevende in een gelijkaardige industrie achter de rug.
  • Je bent een natuurlijk leider waarbij de klemtoon ligt op positief coachen en bijsturen van je team.
  • Je bent handig met ERP-systemen zoals Navision, Rockwell en Ultimo.
  • Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt/schrijft daarnaast vloeiend Nederlands en Engels.
  • Je bent een echte problemsolver met een sterk analytisch denkvermogen.
  • Tot slot herken je jezelf in volgende eigenschappen: stressbestendig, zelfstandig, dynamisch en betrouwbaar.

Offer

  • Vanaf je eerste dag word je omringd door gepassioneerde collega's, die graag hun kennis en ervaring met je delen. Door het dynamische karakter van onze onderneming en een brede waaier aan opdrachten houden we je fris en word je voortdurend uitgedaagd.
  • Voltijds contract van onbepaalde duur.
  • Competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen, dat erkenning geeft aan je reeds opgebouwde kennis en ervaring.

Maintenance Teamlead

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!