Assistent Technical Lead

Function Assistent Technical Lead

Zo ziet jouw week eruit als Assistent Technical Lead

Je ondersteunt de Technical Lead in de dagelijkse technische opvolging van een grootschalig project. Je start je dag met het doornemen van technische dossiers: tekeningen, plannen van aanpak en technische voorstellen van aannemers en studiebureaus. Je controleert volledigheid, consistentie en technische samenhang voordat alles correct op de project-SharePoint wordt gestructureerd en verdeeld.

Je coördineert het volledige review- en goedkeuringsproces: je bezorgt documenten aan interne engineeringteams, studiebureaus en notified bodies, volgt actief hun feedback op en bundelt alle opmerkingen tot duidelijke technische commentaren voor de contractors. Je bewaakt revisies en deadlines tot documenten finaal zijn goedgekeurd.

Tijdens projectmeetings met de Technical Lead ben jij inhoudelijk betrokken: je begrijpt de technische bespreking, ontwikkelt agenda’s, maakt accurate verslagen en volgt actiepunten technisch én organisatorisch op. Je verdedigt mee de voortgang van de dossiers en kan tijdens overleg de actuele documentstatus correct toelichten.

Naast coördinatie neem je ook concrete technische ondersteuning op: het analyseren van documentatiesets, het voorbereiden van technische overlegmomenten en het uitwerken van specifieke taken toegewezen door de Technical Lead. Document control blijft een belangrijk deel van je rol, maar steeds met een inhoudelijk technisch inzicht als fundament.

Wat mag je concreet verwachten:

  • Technische documentatie beoordelen, verwerken en structureren
  • Coördineren van reviews tussen engineeringteams en externe stakeholders
  • Bundelen van technische feedback en opvolging van revisies
  • Actieve deelname aan technische projectmeetings
  • Ondersteuning van de Technical Lead bij analyses en dossieropbouw

Wat wij belangrijk vinden

  • Je combineert technische kennis met organisatorische sterkte
  • Je durft initiatief nemen en dossiers actief vooruit duwen
  • Je werkt accuraat en detailgericht
  • Je communiceert duidelijk met interne en externe stakeholders
  • Je denkt oplossingsgericht mee binnen projectteams

Profile Assistent Technical Lead

Wie zoeken we:

  • een technisch opgeleid profiel (bachelor of master) of gelijkwaardig aan ervaring
  • een eerste relevante ervaring binnen engineering, projecten of technische documentatie
  • sterk technisch inzicht en in staat tekeningen en technische dossiers correct te interpreteren
  • iemand met vloeiende kennis van Nederlands
  • iemand die zich comfortabel voelt in een assisterende rol met inhoudelijke verantwoordelijkheid

Offer

Wat bieden we

  • Een sterke start in technische projectondersteuning
  • Rechtstreekse samenwerking met een ervaren Technical Lead
  • Veel verantwoordelijkheid en leerkansen
  • Een werkplek binnen uitdagende, multidisciplinaire projecten

Tot slot mag je in jouw rol als Assistent Technical Lead een brutoloon verwachten tussen €3400 en €4000, aangevuld met onderstaande extralegale voordelen.

  • forfaitaire onkostenvergoeding
  • een bedrijfswagen met tankkaart (benzine of hybride)
  • mogelijkheid tot fietsleasing
  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • ecocheques (€250 per jaar volgens wettelijke bepaling)

Assistent Technical Lead

More information

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!