Maintenance & Engineering Manager

Company

Voor een productiebedrijf in Bredene zoeken we een ervaren Freelance Maintenance & Engineering Manager die structuur kan brengen in technische processen en strategisch meedenkt over toekomstige verbeteringen.

Function Maintenance & Engineering Manager

  • Je geeft dagelijks leiding aan het technisch team en streeft naar optimale efficiëntie.

  • Je neemt de regie over investerings- en verbeterprojecten.

  • Je introduceert en implementeert methodes zoals Preventief Onderhoud, Lean Management (inclusief TPM) en Autonoom Onderhoud.

  • Je coacht en stuurt een team van 12 technische medewerkers.

  • Je werkt een preventief onderhoudsplan uit en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering.

  • Je coördineert technische projecten binnen de productieomgeving.

  • Je stemt de inzet van technische onderaannemers af en volgt deze op.

  • Je bent de sparringpartner van het management, waaronder de Plant Director en Productiemanager.

  • Je beheert het budget van de technische afdeling en bewaakt de kosten.

  • Je draagt actief bij aan projecten rond continue verbetering, autonoom onderhoud en TPM.

  • Je zorgt voor de implementatie van kwaliteits-, hygiëne- en veiligheidsnormen (5S) binnen het onderhoudsteam.

  • Je maakt deel uit van het Plant Leadership Team.

Profile Maintenance & Engineering Manager

  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands.

  • Je beschikt over een master Industriële Wetenschappen (Elektromechanica, Elektriciteit, Automatisering) of minstens 7 jaar relevante ervaring in maintenance- en engineeringmanagement.

  • Je hebt een sterk analytisch vermogen en herkent snel optimalisatiekansen.

  • Je bent organisatorisch sterk en hebt ervaring in projectmanagement.

  • Je bent een teamspeler die medewerkers weet te motiveren bij verbetertrajecten.

  • Je communiceert vlot en efficiënt met alle niveaus binnen het bedrijf.

Offer

  • Locatie: Oostende
  • Contract: Freelance
  • Duur: Langdurige opdracht

Maintenance & Engineering Manager

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!

Visitors who applied for this job also applied for these jobs: