Procurement Officer

Company

Ben jij een ervaren Procurement Officer, aankoper of buyer met een passie voor industriële aankopen?

Je komt terecht bij een Belgische industriële speler waar jij instaat voor het beheren van indirecte aankopen, waarbij je het verschil maakt door strategisch inkoopbeleid en optimale contractonderhandelingen. Je werkt mee aan uitdagende projecten in een dynamische industriële omgeving.

Function Procurement Officer

Als Procurement Officer indirecte aankopen ben jij verantwoordelijk voor een breed spectrum aan goederen en diensten. Jouw takenpakket omvat onder andere:

  • Het volledig begeleiden van het prijsvraagproces, afgestemd op de complexiteit van de dossiers
  • Toepassen van effectieve onderhandelingstechnieken om de meest gunstige oplossingen te realiseren
  • Tijdig detecteren van de aankoopbehoefte van interne klanten via data-analyse en regelmatige contacten
  • Creëren van voldoende marktopening, door interne vraag te challengen en marktinteresse te ontwikkelen
  • Bijwerken van technische en commerciële specificaties gericht op het gewenste resultaat
  • Beheren van lopende contracten gedurende hun looptijd (claims, heronderhandelingen, …) in overleg met interne stakeholders
  • Ontwikkelen van een strategische visie voor toekomstige aankopen van specifieke categorieën (aankoopplan)

Profile Procurement Officer

Welke bagage heb je als procurement officer:

  • een afgeronde Master Industriële Wetenschappen, Toegepaste Economische Wetenschappen of gelijkaardig
  • minimaal 3 jaar relevante ervaring in een industriële omgeving
  • vlotte kennis van Nederlands en Frans

Offer

In jouw rol als procurement officer mag je een brutoloon verwachten tussen €3300 en €4000, aangevuld met een onderstaande extralegale voordelen:

  • forfaitaire onkostenvergoeding
  • een bedrijfswagen (benzine) met tankkaart
  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
  • hospitalisatieverzekering
  • ecocheques (€250 per jaar volgens wettelijke bepaling)

Procurement Officer

More information

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!