Procurement Officer
Company
Ben jij een ervaren Procurement Officer, aankoper of buyer met een passie voor industriële aankopen?
Je komt terecht bij een Belgische industriële speler waar jij instaat voor het beheren van indirecte aankopen, waarbij je het verschil maakt door strategisch inkoopbeleid en optimale contractonderhandelingen. Je werkt mee aan uitdagende projecten in een dynamische industriële omgeving.
Function Procurement Officer
Als Procurement Officer indirecte aankopen ben jij verantwoordelijk voor een breed spectrum aan goederen en diensten. Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Het volledig begeleiden van het prijsvraagproces, afgestemd op de complexiteit van de dossiers
- Toepassen van effectieve onderhandelingstechnieken om de meest gunstige oplossingen te realiseren
- Tijdig detecteren van de aankoopbehoefte van interne klanten via data-analyse en regelmatige contacten
- Creëren van voldoende marktopening, door interne vraag te challengen en marktinteresse te ontwikkelen
- Bijwerken van technische en commerciële specificaties gericht op het gewenste resultaat
- Beheren van lopende contracten gedurende hun looptijd (claims, heronderhandelingen, …) in overleg met interne stakeholders
- Ontwikkelen van een strategische visie voor toekomstige aankopen van specifieke categorieën (aankoopplan)
Profile Procurement Officer
Welke bagage heb je als procurement officer:
- een afgeronde Master Industriële Wetenschappen, Toegepaste Economische Wetenschappen of gelijkaardig
- minimaal 3 jaar relevante ervaring in een industriële omgeving
- vlotte kennis van Nederlands en Frans
Offer
In jouw rol als procurement officer mag je een brutoloon verwachten tussen €3300 en €4000, aangevuld met een onderstaande extralegale voordelen:
- forfaitaire onkostenvergoeding
- een bedrijfswagen (benzine) met tankkaart
- maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag
- hospitalisatieverzekering
- ecocheques (€250 per jaar volgens wettelijke bepaling)
Procurement Officer
More information
Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Step 2Face-to-face interview

Step 3Interview with employer
