ERP specialist

Company

Voor een toonaangevende speler in Schelle, actief binnen de infrastructuur- en bouwsector, in wegenbouw, rioleringswerken, milieuprojecten en de aanleg van publieke ruimtes zoeken wij een ERP Specialist.

Function ERP specialist

Binnen ons applicatieteam staan we aan de start van een belangrijke migratie van Navision naar Business Central. ERP vormt één van de fundamenten van onze operationele werking, en daarom zoeken we een collega die energie krijgt van gebruikersondersteuning, systeembeheer en procesverbetering.

Wat je zal verwezenlijken binnen deze de functie:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne gebruikers bij vragen of incidenten rond het ERP-systeem.

  • Je behandelt first- en second-line supporttickets, zowel functioneel als technisch.

  • Je ondersteunt bij testen en validaties van aanpassingen of updates.

  • Je analyseert en escaleert complexe problemen en volgt structurele issues op.

  • Je documenteert procedures, processen en handleidingen voor gebruikers.

  • Je werkt nauw samen met business analisten, developers en projectmanagers binnen het applicatieteam.

Profile ERP specialist

  • Je hebt minstens 4 jaar ervaring in ERP-support of applicatiebeheer (niet per se Navision of Business Central).

  • Je bent klantgericht, communicatief en denkt oplossingsgericht.

  • Je hebt een sterke affiniteit met IT- en ERP-processen; een basiskennis van ontwikkeling is mooi meegenomen.

  • Je spreekt vlot Nederlands, met een basiskennis Frans of Engels.

  • Je werkt gestructureerd, bent analytisch en nauwkeurig in je opvolging.

Offer

  • Een competitief loonpakket, inclusief maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, flexibele mobiliteitsopties en telewerk.

  • Doorgroeimogelijkheden via interne opleidingen en carrièreontwikkeling.

  • Een ondersteunende, innovatieve werkomgeving met ruimte voor initiatief.

  • De kans om te werken aan uitdagende projecten, zowel lokaal als internationaal.

ERP specialist

More information

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!