Data Pipeline Analyst

Company

Je combineert technische data-expertise met projectcoördinatie en brengt semantische orde in complexe informatiestromen.

Function Data Pipeline Analyst

Dataprojecten afbakenen en opvolgen: Je definieert scope, doelstellingen en deliverables voor kleine tot middelgrote dataprojecten. Je bewaakt timing en kwaliteit, en houdt stakeholders helder geïnformeerd.
Analyseren van data, pipelines en semantische modellen:Je analyseert bestaande dataflows en databronnen, ontwerpt semantische modellen (RDF, OWL) en identificeert verbeterkansen op vlak van kwaliteit, performantie en herbruikbaarheid.
Analyses en dashboards opleveren: Je voert analyses uit voor concrete operationele use cases en ontwikkelt rapporten, KPI's en dashboards die aansluiten bij de noden van operationele gebruikers.
Brugfiguur tussen business en technologie: Je faciliteert workshops, vertaalt business-behoeften naar data-oplossingen en zorgt voor afstemming met de overkoepelende data-roadmap en geldende standaarden.
Documenteren en kennis overdragen: Je legt analyses, datamodellen en functionele keuzes vast in SPARX Enterprise Architect en draagt kennis actief over aan interne teams.

Profile Data Pipeline Analyst

5+ jr Afbakening en opvolging van dataprojecten: scope, deliverables, stakeholdercoördinatie
5+ jr Data-analyse: bruikbare inzichten voor operationele use cases
5+ jr Inzicht in datapipelines: van databron tot analytische verwerking
2+ jr Linked data (RDF, OWL) en semantische datamodellering in integratie- of pipelinecontexten
2+ jr SQL: extractie, transformatie en analyse over meerdere systemen
2+ jr Rapportering en visualisatie: rapporten, KPI's en dashboards voor operationele gebruikers
2+ jr SPARX Enterprise Architect: modelleren van datastructuren en documenteren van data-oplossingen
C1 Nederlands of Frans
B2 niveau tweede landstaal

Data Pipeline Analyst

More information

Anne Verbeeck

anne.verbeeck@bimona.be

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval.

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved.

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!