Commissioning Manager

Company

Als Commissioning Manager zorg je voor de integrale opvolging van het commissioningproces. Je stuurt verschillende commissioningteams aan, bewaakt de voortgang, en garandeert een vlotte samenwerking met andere betrokken afdelingen. Je bent verantwoordelijk voor zowel technische opvolging als organisatorische afstemming en interfacebeheer.

Function Commissioning Manager

  • Coördineren en versnellen van de oplevering van systemen/installaties conform het commissioningprogramma

  • Opstellen van gedetailleerde procedures en functionele schema’s voor het beheer van commissioningactiviteiten

  • Opvolgen van technische afwijkingen en het aansturen van correctieve acties tijdens commissioning en opstart

  • Voorzitten van coördinatievergaderingen rond commissioning en start-up

  • Uitvoeren van operationele risicoanalyses en afstemmen van de operationele strategie

  • Toezicht houden op het gebruik van operationele veiligheidsprocedures (vergunningssystemen, lockout-tagout, enz.)

  • Plannen en opvolgen van trainingen voor medewerkers die betrokken zijn bij commissioning

  • Coördineren van nutsvoorzieningen en verbruiksgoederen (elektriciteit, gas, water, olie...) in samenspraak met Operations

  • Zorgen voor tijdige beschikbaarheid van procedures en documentatie

  • Fungeren als aanspreekpunt voor interfaces tussen commissioning en operationele teams

Profile Commissioning Manager

  • Minstens 5 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare technische rol met leidinggevende verantwoordelijkheid

  • Ervaring binnen industriële omgevingen is een must (bij voorkeur in energie of chemie)

  • Sterke coördinatie- en communicatieskills

  • Analytisch, pragmatisch en probleemoplossend ingesteld

  • Je spreekt vlot Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels

Offer

Locatie: Antwerpen
Startdatum: Zo snel mogelijk
Duur: 12 maanden

Opdracht ook beschikbaar voor freelance

Commissioning Manager

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!