Solution Engineer
Company
Function Solution Engineer
Als Solution Engineer ondersteun je de salesorganisatie met technische expertise bij de uitwerking van power-projecten. Je vertaalt klantbehoeften naar realistische en veilige verhuuroplossingen, en begeleidt projecten van ontwerp tot uitvoering.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:
-
Technisch ondersteunen van Sales bij de uitwerking van stroomprojecten
-
Klanten bezoeken en oplossingen voorstellen op maat
-
Selecteren van de juiste apparatuur en bespreken van projectvereisten
-
Bewaken van de kwaliteit en installatie van geïntegreerde projecten
-
Training geven aan commerciële collega’s over technische toepassingen
-
Meehelpen aan productontwikkeling en signaleren van nieuwe kansen
-
Uitvoeren van terreinanalyses voor technische voorbereiding en optimalisatie
Profile Solution Engineer
Je bent analytisch, technisch sterk en weet jouw kennis praktisch in te zetten. Verder breng je mee:
-
Minimaal enkele jaren ervaring met elektrotechnische of elektromechanische installaties
-
Technisch diploma (minstens secundair niveau) in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, of vergelijkbaar
-
Vlotte communicatie in Nederlands, Frans én Engels
-
Kennis van MS Office en bij voorkeur ook technische tekensoftware
-
Zelfstandigheid, stressbestendigheid en goede organisatievaardigheden
-
Bereidheid om bereikbaar te zijn buiten de reguliere werktijden voor dringende technische ondersteuning
Offer
Je komt terecht in een bedrijf met een sterke technische focus en een stimulerende werkomgeving. Daarbovenop bieden we:
-
Een marktconform loon, afgestemd op jouw ervaring en expertise
-
Maandelijkse bonus op basis van behaalde resultaten
-
13e maand, dubbel vakantiegeld
-
20 wettelijke vakantiedagen + 12 ADV-dagen
-
Hospitalisatieverzekering (DKV) en groepsverzekering
-
Maaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques
-
Bedrijfswagen met tankkaart
-
Smartphone, iPad en laptop
-
Bedrijfskredietkaart
-
Interne en externe opleidingsmogelijkheden
-
Collega’s die je uitdagen en ondersteunen in je professionele groei
-
Arbeidsvoorwaarden volgens PC 200
More information

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Step 2Face-to-face interview

Step 3Interview with employer
