Senior Buyer

Company

Een toonaangevend internationaal bedrijf, is op zoek naar een Senior (technical) Buyer om het Europese inkoopteam te versterken. Het bedrijf speelt een cruciale rol in de verduurzaming van diens productie en doet er alles aan om de uitstoot van CO2 drastisch te verminderen.

Functieomschrijving Senior Buyer

Als Senior Buyer, speel je een sleutelrol in het realiseren van ambitieuze verduurzamingsdoelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor het gehele inkoopproces, van het bepalen van de inkoopstrategie tot de afronding van contractonderhandelingen. Je werkt nauw samen met projectmanagers en andere inkoopprofessionals om de beste oplossingen te vinden die voldoen aan de kwaliteits- en tijdslijneisen van het bedrijf.

Profiel Senior Buyer

  • Masterdiploma in een technische of economische richting, of gelijkwaardig door ervaring.
  • Technologische kennis (engineering, elektriciteit, mechanica) voor kwalitatieve beoordeling van offertes.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als inkoper of in projectmanagement.
  • Kennis van of ervaring met projectmanagementmethoden (PMBOK of CIPM).
  • Tweetalig: Nederlands-Engels.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, sterke teamspeler.
  • Commerciële instelling, vaardig in MS Office (SAP is een plus).
  • Analytisch, nauwkeurig, en proceduregericht.
  • Bereid tot korte, regelmatige reizen (max. 1 week).

Aanbod

  • Een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een innovatief bedrijf dat vooroploopt in de verduurzaming van de industrie.
  • De kans om deel uit te maken van een grootschalig decarbonisatieproject.
  • Een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en voortdurende ontwikkeling centraal staan.
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een internationaal opererende organisatie.
  • Competitieve arbeidsvoorwaarden en ondersteuning bij verdere scholing en certificering.

Senior Buyer

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!