Recruitment Consultant
Functieomschrijving Recruitment Consultant
- Je stemt met de klant af welke vacatures openstaan en naar welk profiel men juist op zoek is.
- Op basis van deze intake maak je een functieprofiel op en ga je op zoek naar de beste kandidaat op de markt: je maakt hiervoor gebruik van verschillende rekruteringskanalen (databases, social media,…).
- Je onderwerpt kandidaten aan een eerste telefonische screening en later aan een diepte-interview volgens de STARR-methode.
- Je onderhoudt voortdurend het contact met de klant en volgt het ganse rekruteringsproces voor al jouw kandidaten van a tot z op.
- Je volgt de evoluties op de arbeidsmarkt en bedenkt vernieuwende acties om kandidaten te rekruteren.
- Je doet telefonisch prospectie om nieuwe klanten aan te trekken, je onderhandelt met HR managers om vacatures te bekomen.
Profiel Recruitment Consultant
- Je hebt een Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Een eerste ervaring in rekrutering is zeker geen must maar wel een voordeel.
- Je beschikt over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een troef.
- Je beschikt over een goede dosis inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden, commerciële flair en je weet prioriteiten te stellen.
- Je bent flexibel, gedreven, een initiatiefnemer en een zelfstandige werker.
- Je bent resultaatgericht en het behalen van objectieven schrikt je niet af.
- Je hebt affiniteit met Engineering en/of IT of Life Sciences je hebt interesse om je daarin te verdiepen.
Aanbod
- Een functie waarbij je echt het verschil maakt in een jong en dynamisch bedrijf.
- De mogelijkheid om van bij het begin betrokken te zijn bij de volledige rekruteringscyclus (zoeken, screenen/interviewen, klantenopvolging)
- Interesse? Stuur uw cv door naar anne@bimona.be
Recruitment Consultant
Meer informatie?
Sollicitatieprocedure
Stap 1Sollicitatie, screening en feedback
Stap 2Face-to-face interview
Stap 3Interview bij werkgever
