R&D Innovation Manager met Master diploma én +4 jaar ervaring in een product development omgeving te Hasselt. 

R&D Innovation Manager

Company

Ben jij op zoek naar een functie als R&D Innovation Manager in Hasselt?

Heb jij verder altijd al gedroomd om multidisciplinaire projecten te leiden in een bedrijf waar er wordt ingezet op persoonlijke groei en ontwikkeling?

Dan is dit jouw kans!

Functieomschrijving R&D Innovation Manager

Verantwoordelijkheden:

  • Leiden van een multidisciplinair projectteam
  • Bepalen van de projectscope en coördineren van de operationele uitvoering van het project binnen tijd en budget
  • Als SPOC luisteren naar noden en behoeften van de klant
  • Opstellen van projectgerelateerde documentatie volgens de eisen van de klant en de regelgeving
  • Bieden van ondersteuning aan het Projectmanagement voor het ontwikkelen van...
    • interne initiatieven,
    • nieuwe technologie gerelateerd aan klantproducten,
    • business cases gedreven door klantbehoeften.

Profiel R&D Innovation Manager

  • Master Engineering diploma (Chemie, Eleektromechancica..)
  • +4 jaar werkervaring in een product development omgeving.
  • Kennis van en ervaring met Project management.
  • Communicatief sterk (Eng en Ned), je weet je naargelang de gesprekspartner aan te passen.
  • In staat om een netwerk uit te bouwen.

Aanbod

Onze klant biedt je een uitdagende job in een internationale context, een aangename werkomgeving en een interessant loon, inclusief een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen in verhouding tot jouw achtergrond en ervaring.

R&D Innovation Manager

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!