Maintenance Manager met hoger technisch Master/Ingenieurs diploma en kennis van de werking van processen in verbranding te Wilrijk. 

Maintenance Manager

Company

Voor onze klant, gelegen te Antwerpen (Wilrijk), zijn wij momenteel op zoek naar een Maintenance Manager met een sterk technisch inzicht. Het gaat om een zeer uitdagende, afwisselende en aantrekkelijke technische functie waarbij je verantwoordelijk zal zijn voor het aansturen en ontwikkelen van medewerkers. Ben jij iemand die zichzelf weet te omschrijven als een echte initiatiefnemer, met sterke organisatorische skills die tegelijkertijd nauwkeurig en zelfstandig kan werken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functieomschrijving Maintenance Manager

Verantwoordelijkheden:

  • Beheren van onderhoudskosten
  • Direct leidinggevend aan alle medewerkers binnen de onderhoudsafdeling
  • Toezicht op de voorbereiding, naleving en uitvoering van werkvergunningen
  • Houdt steeds de milieu-, veiligheidsnormen in het achterhoofd bij uitvoer van taken
  • Coördineren van interne opleidingen
  • Optimaal behouden van de beschikbaarheid en goede staat van installaties
  • Opmaken van begrotingsvoorstellen

Profiel Maintenance Manager

  • Hogere technische opleiding: Industrieel Ingenieur: praktrijkgerichte kennis van elektriciteit, instrumentatie, pomptechnieken...
  • Inzicht in de werking van de processen in verbranding...
  • Goede managementskills die je in het Nederlands (geschreven en gesproken) weet over te brengen naar derden

Aanbod

  • Ambitieus & innovatief bedrijf, met toffe collega’s en een aangename werksfeer
  • Open communicatie, doorgedreven aandacht voor veiligheid en oprechte fierheid!
  • Aantrekkelijk loonpakket, dat aangevuld wordt met een mooi aantal vakantiedagen en interessante extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsplan, ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en ambulante verzekering.

Wij hopen snel iets van jou te horen!

Maintenance Manager

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!