Maintenance Engineer met Masterdiploma en eerste praktijk/werkervaring op vlak van onderhoudsbeheer te Antwerpen.

Maintenance Engineer

Company

Kan jij niet wachten om deel uit te maken van een dynamisch team dat het onderhoud van een productie-eenheid garandeert? Hou jij wel van een uitdaging, ben je leergierig en wil jij graag jouw technische kennis delen?

Dan is onderstaande vacature waarschijnlijk wel iets voor jou.

Functieomschrijving Maintenance Engineer

  • Bepalen van de onderhoudsstrategie op mechanisch, elektrisch en instrumenteel vlak
  • Aanreiken van continue verbeteringen om de levensduur van het materiaal te optimaliseren.
  • Verantwoordelijk voor het technisch beheer van de installaties en de evaluatie van de doeltreffendheid van de onderhoudsstrategie: optimale lange termijn kosten/baten balans.
  • Onderzoek naar technische storingen en implementeren van oplossingen.
  • Opvolgen van alle onderhoudsactiviteiten.

Profiel Maintenance Engineer

  • Masterdiploma Industriële wetenschappen en ten minste een eerste praktijk/werkervaring op vlak van onderhoudsbeheer.
  • Kennis van onderhoudsactiviteiten in bijvoorbeeld (Petro)chemische industrie.
  • Sterke communicatieve skills (Nederlands en Engels): in staat om onderhoudsteams aan te sturen en optimaal te doen functioneren.
  • Coördinerend heel sterk en weet steeds een helikopterview te behouden.
  • Initiatiefnemer met grote verantwoordelijkheidszin die tegelijkertijd zeer goed is in problem solving.
  • Flexibel qua werkuren.

Aanbod

  • Dit bedrijf biedt jou een competitief salarispakket aan met bijhorende extralegale voordelen.
  • Verder maak jij als Maintenance Engineer deel uit van een groeiend, internationaal bedrijf waar een open cultuur heerst. Je komt terecht in een uitdagende en innovatieve werkomgeving met gepassioneerde collega’s waar initiatief nemen en betrokkenheid tonen, wordt gewaardeerd.
  • Kortom; Een aangename werksfeer, een goede work-life balance, een no-nonsense werkomgeving!

Maintenance Engineer

Meer informatie?

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!