Maintenance Engineer
Company
Voor onze klant, gelegen in het Waasland, zijn wij momenteel op zoek naar een Maintenance Engineer die graag initiatief neemt en steeds op zoek gaat naar oplossingen in plaats van problemen.
Kan jij niet wachten om deel uit te maken van een dynamisch team in een groeiende organisatie waarbij jij de kans krijgt jouw kennis nog meer uit te diepen? Hou jij van een uitdaging en wil jij maar al te graag jouw technische kennis delen?
Dan ben jij hier bij de juiste vacature beland!
Functieomschrijving Maintenance Engineer
Als Maintenance Engineer ben je verantwoordelijk voor een gevarieerd takenpakket waarbij je belangrijkste taken de volgende zijn:
- Je verwezenlijkt een onderhoudsstrategie voor de productie eenheid op mechanisch, elektrisch en instrumenteel niveau.
- Je verbetert bestaande regelgevingen en voert onderzoek naar technische storingen.
- Je voorziet preventieve maatregelen om de installatie veiliger en betrouwbaarder te maken.
- Je helpt bij het opstellen van de prioriteiten van de uit te voeren onderhoudswerken .
- Om de ultieme kosten/baten balans te vinden beoordeel jij uiteindelijk ook de doeltreffendheid van de onderhoudsstrategie .
Profiel Maintenance Engineer
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand die aan volgende eigenschappen voldoet:
- Je hebt een masterdiploma in de Ingenieurswetenschappen en wist reeds enkele jaren ervaring op te bouwen als Maintenance Engineer (idealiter in een (petro)chemisch bedrijf)
- Je bent communicatief sterk (in zowel het Nederlands als Engels); Dit houdt in dat jij jouw technische kennis als geen ander weet over te brengen en hierdoor teams binnen onderhoud optimaal weet doen functioneren
- Je werkt in daguren, maar je bent flexibel om af en toe in een wachtsysteem mee te draaien
Aanbod
Wat biedt dit bedrijf jou?
Als Maintenance Engineer zal je deel uitmaken van een groeiend, internationaal bedrijf waar een open cultuur heerst. Je komt terecht in een uitdagende en innovatieve werkomgeving met gepassioneerde collega’s waar initiatief nemen en betrokkenheid tonen, wordt gewaardeerd.
Kortom; Een aangename werksfeer, een goede work-life balance, een no-nonsense werkomgeving!
Meer informatie?
Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Stap 2Face-to-face interview

Stap 3Interview bij werkgever
