Junior Projectleider

Company

Voor onze klant, een grootspeler in mechanische werken/projecten, zijn wij op zoek naar een leergierige Junior Projectleider, met grote verantwoordelijkheidszin, die gepassioneerd is door technisch, mechanisch werk / industriële montage.

Heb jij verder ook nog kennis van CAD en ben jij in staat om plannen omtrent mechanisch werk te lezen. Dan zijn wij op zoek naar jou.

Functieomschrijving Junior Projectleider

  • Verantwoordelijk voor ...
    • de projectvoorbereiding: opstellen van de projectplanning op om het project tijdig te voltooien binnen de vooraf bepaalde budget- en kwaliteitsdoelstellingen.
    • de facturatie van het project en het oplossen van vragen van klanten in verband met de facturatie.
    • het garanderen van de veiligheid en het algemeen onderhoud op de werven
  • Vertalen van de wensen van de klant naar een technische haalbare uitvoering + correcte en eerlijke verrekening naar de klant garanderen.
  • Geeft de Project Manager updates over het verloop van het project: garanderen dat het project voldoet aan de vereisten en kwaliteitsnormen.
  • Bijsturen van projecten + opleveren van het project binnen de vooropgestelde criteria (tijd, budget, kwaliteit).

Profiel Junior Projectleider

  • Technische Bachelor of Master.
  • Eerste werkervaring als Projectleider is een meerwaarde, maar gemotiveerde schoolverlaters komen voor deze functie ook in aanmerking!
  • Communicatief sterk in het Nederlands.
  • Goede kennis van MS Office.

Aanbod

  • Een gevarieerde functie met veel sociaal contact waarbij je technische interessante projecten zal organiseren.
  • Contract van onbepaalde duur (40u/week).
  • 12 extra Adv-dagen.
  • Aantrekkelijk salaris met tal van extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, hospitalisatieverzekering, gsm met abonnement, laptop...
  • Interessante opleidingen en doorgroeimogelijkheden

Junior Projectleider

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!