Aankoper Indirect Spend met eerste werkervaring in Supplier Management en SAP te Antwerpen. 

Junior Aankoper

Company

Wij zijn op zoek naar Indirecte aankoper voor een bedrijf in Antwerpen
Sta je te popelen om binnen deze functie aan de slag te gaan in een modern en innoverend bedrijf? Aarzel dan niet en stuur ons jouw CV.

Functieomschrijving Junior Aankoper

  • Je bent gemotiveerd en beschikt over sterke beïnvloedingsvaardigheden.
  • Jouw takenpakket kan, afhankelijk van jouw ervaring en kennis, uitgebreid en aangepast worden. Bv inkoop van directe stuklijstuitgaven;
  • Je bent in staat een indirect inkoop-en kostenreductieplan (waarbij je de focus legt op het creëren van waarde en voordelen) te realiseren;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van een leveranciersplan voor transport en vracht.

Profiel Junior Aankoper

  • Ervaring met en in ...
    • Indirect Procurement ( 5 jaar);
    • Supplier Management;
    • ERP-systemen (SAP);
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Resultaat- en actiegericht: 'can-do' houding.

Aanbod

  • Doorgroeimogelijkheden in een internationaal (chemisch) bedrijf
  • Competitief salarispakket met extralegale voordelen;
  • Flexibele werkuren en een vast contract.

Junior Aankoper

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!