Jr. Project Engineer

Company

Voor onze klant, gelegen te Kempen, zijn wij op zoek naar een enthousiaste Project Engineer.

Als Project Engineer krijg je een korte opleiding om zelfstandig bij klanten en op de werf te gaan en zo onze kleine tot middelgrote facility projecten te coördineren en op te volgen.

Lijkt dit iets voor jou? Stuur ons een mailtje naar jobs@bimona.be

Functieomschrijving Jr. Project Engineer

  • Staat in voor oplossen van interventies (kwalitatief en zorgvuldig) en volg je verder zelfstandig de dagelijkse activiteiten binnen facility management op;
  • Aanspreekpunt voor allerlei technische vragen;
  • Houdt overzicht op de technische zaken van de projecten; de kosten, materialen en aflevering;
  • Bekijkt mogelijkheden tot verbetering van de operationele werking van producten;
  • Administratief luik; beheert facility management projecten van A tot Z.
  • Naast coördinerende zaken; ga je de baan op om de lopende werkzaamheden op te volgen.

Profiel Jr. Project Engineer

  • Technisch Bachelordiploma
  • Kennis van Ms Office
  • Stressbestendig, kritisch, assertief, nauwkeurig, planmatig en hebt verantwoordelijkheidsgevoel
  • Communicatief sterk in zowel het Nederlands als Engels of Frans. Of bent bereid je talen naar een hoger niveau te tillen

Aanbod

  • Een afwisselende job met toffe collega’s, en de energietransitie vanop de eerste rij meemaken.
  • Je kan rekenen op een marktconform loon met de hierbij horende extraatjes.
  • Verder word je tewerkgesteld in een zeer aangename omgeving waar jij de kans krijgt jezelf verder te ontplooien.

Jr. Project Engineer

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!