Freelance Recruiter voor een Brussels bedrijf dat werkt aan een duurzame maatschappij

Freelance Recruiter

Company

Voor onze klant in hartje Brussel zijn we op zoek naar een Freelance Recruiter. Als recruiter zal je onderdeel uitmaken van het talentteam en ga je op zoek naar toptalent. Door jouw rol in het aanwervingsproces druk je een stempel op de organisatie en ben je medeverantwoordelijk voor het succes en de groei! Je bent beschikbaar vanaf 6 november en voor een langetermijnopdracht.


Functieomschrijving Freelance Recruiter

  • Je gebruikt jouw ervaring en expertise om potentieel nieuw talent op te sporen binnen de sector.
  • Je neemt contact op met nieuwe kandidaten, zoekt uit of ze over de gevraagde kwalificaties beschikken en of ze de juiste fit zijn voor de organisatie.
  • Je communiceert met de hiring managers over de aanwervingsnoden en zoekt gepaste rekruteringsoplossingen.
  • Je houdt de vinger aan de pols van trends binnen de industrie en analyseert de competitie. Je zorgt ervoor dat onze klant een frontrunner blijft in het aantrekken van nieuw talent.
  • Je hebt oog voor diversiteit en inclusie in het aanwervingsproces.
  • Je zorgt ervoor dat alle potentiële kandidaten een positieve ervaring hebben met je werkgever, van applicatie tot onboarding.

Profiel Freelance Recruiter

  • Je hebt relevante ervaring binnen recruitment, bij voorkeur met het rekruteren van technische profielen.
  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
  • Je kan zelfstandig werken en beslissingen nemen, maar functioneert ook goed in team.
  • Je spreekt Nederlands en hebt een goede kennis van Frans en Engels. Vooral de nodige durf om Frans te spreken is belangrijk.
  • Je bent resultaatgericht en zet je in kwaliteitsvolle rekruteringsoplossingen te leveren.

Aanbod

  • Je komt terecht in een open minded bedrijf dat naar innovatieve oplossingen zoekt voor een duurzame maatschappij.
  • Je hebt een flexibel werkschema en je kan tot twee dagen per week van thuis werken.
  • Je bent vrij voor een project vanaf 6 november en mogelijks voor lange termijn.

Freelance Recruiter

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!