Freelance HR specialist

Company

Voor een klant in regio Antwerpen zijn we op zoek naar een freelance HR specialist met kennis van SAP tot januari 2025. Als HR specialist ben je verantwoordelijk voor de implementatie van SAP voor verschillende HR-processen. Je werkt mee aan digitale oplossingen voor verlofregeling, ziekte, overuren, wachtdiensten, urenregistratie, werkroosters, etc. Je zal verantwoordelijk zijn voor de implementatie in de praktijk en niet de technische kant.

Functieomschrijving Freelance HR specialist

  • Je werkt mee aan de implementatie van SAP voor HR-processen. Je bent de verbindingspersoon tussen het technische implementatieteam en de eindgebruiker.
  • Je bent zelf ook key user binnen het SAP-project en hebt een belangrijke rol in het efficiënt digitaliseren van HR-processen.
  • Je onderwerpt de digitale tool aan verschillende testen. Je stelt scenario’s op die je gaat uitvoeren en valideren.
  • Als HR-specialist ben je verantwoordelijk voor een deel van learning & development. Je analyseert de trainingsbehoeften voor eindgebruikers, voorziet gepast lesmateriaal en geeft opleidingen over het nieuwe ERP-systeem.

Profiel Freelance HR specialist

  • Je kan voltijds of 80% aan de slag als freelancer tot januari 2025
  • Kennis van sociale en fiscale wetgeving, PC200 en eBlox.
  • Je werkt gestructureerd en proactief.
  • Je bent een kritische denker en analyseert de implementatie van het nieuwe systeem grondig.

Aanbod

Een freelance positie als HR-specialist tot eind januari 2025. Tot de zomer van 2024 test je de nieuwe software en vanaf najaar 2024 verzorg je de opleiding en ondersteuning voor eindgebruikers.

Freelance HR specialist

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!