Equipment Engineer met hoger Masterdiploma met kennis van LEAN- en probleemoplossende technieken regio Oost-Vlaanderen, richting Waregem. 

Equipment Engineer

Company

Gezocht:

Een gemotiveerde, stressbestendige en communicatief vaardige Equipment Engineer (Young Potential) met een sterke instelling om resultaten en kwaliteitsnormen te bereiken.

Functieomschrijving Equipment Engineer

  • Verantwoordelijk voor het onderhoudsplan;
  • In staat om het onderhoudsplan efficiënter en kosteneffectiever te maken zonder afbreuk te doen aan de vereiste prestaties van de apparatuur (kwaliteit, nauwkeurigheid en herhaalbaarheid;
  • Implementeert en documenteert ALLE onderhoudsprocedures;
  • Volgt equipment performance (beschikbaarheid, kwaliteit, kosten...) op;
  • Biedt ondersteuning
    1. aan onderhoudstechniekers;
    2. om een veilige en schone werkomgeving te kunnen handhaven;
  • Verbetert de performantie van materieel op het vlak van beschikbaarheid, kwaliteit en kosten.

Profiel Equipment Engineer

  • Masterdiploma (Elektronica of Elektromechanica);
  • Schoolverlater of hebt reeds een eerste werkervaring achter de rug (max 5 jaar);
  • Kennis van statistische analyse, LEAN -en probleemoplossende technieken;
  • Ervaring met
    1. het onderhoud van meetinstrumenten;
    2. het werken in een hightech omgeving;
  • Flexibel: buiten kantooruren voor apparatuur onder jouw gezag;
  • In staat om opleidingen te geven en samen te werken met derden.

Aanbod

  • Een carrière in een succesvol en groeiend internationaal bedrijf.
  • Een uitdagende werkomgeving waar je kan rekenen op een uitgebreid takenpakket.
  • De kans om deel te nemen aan interessante internationale projecten waardoor jij jezelf op professioneel vlak kan blijven ontplooien/ontwikkelen.
  • Een competitief salaris aan met bijhorende extralegale voordelen zoals een groepsverzekering, flexibele werkuren,...

Wil jij hier graag meer over te weten komen? Laat het ons weten en stuur ons een mailtje naar jobs@bimona.be

Equipment Engineer

Meer informatie?

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!