Wij zoeken een Business Development Manager voor het departement Engineering Consultancy uit te bouwen.

Business Development Manager

Company

Bimona een gevestigde waarde binnen de rekruteringsector wil verder groeien zoekt hiervoor een Business Development Manager voor het departement Engineering Consultancy. Je bouwt dit departement verder uit door het leggen van nieuwe contacten binnen deze nichemarkt (Life Sciences & Engineering). In deze brede rol ligt de focus op het werven van nieuwe klanten en projecten op het gebied van outsourcing. Je onderhoudt ook contacten met bestaande klanten en ontdekt nieuwe opportuniteiten. Daarnaast ga je ook mee op zoek naar het juiste profiel voor de opdracht. Je hebt een gezonde dosis enthousiasme en gedrevenheid, daarnaast ben je resultaatgericht. Je krijgt energie van het leveren van kwalitatief werken en de juiste matching te realiseren.
Je hebt oog voor opportuniteiten binnen de markt en bent van nature een ondernemer. Je begrijpt snel de behoefte van de klant en kan deze behoefte omzetten om de juiste kandidaat te zoeken voor deze functie.
Je maakt afspraken met nieuwe klanten en kan inschatten of deze projecten haalbaar zijn naar resources. Je stelt duurzame strategieën op zodat lange termijn relaties kunnen worden opgebouwd.

Functieomschrijving Business Development Manager

  • Je denkt mee na over de lange termijn strategieën van de organisatie en zorgt dat deze worden uitgerold.
  • Je brengt nieuwe klanten in kaart en bouwt een lange termijnrelaties op.
  • Op basis van intakegesprekken bepaal je de noden van de klant en ga je daarna op zoek naar de juiste consultant.
  • Je maakt hiervoor gebruik van verschillende rekruteringskanalen (eigen databases, social media,…).
  • Je onderwerpt kandidaten aan een eerste telefonische screening en later aan een diepte-interview.
  • Je onderhoudt voortdurend het contact met de klant en volgt het ganse rekruteringsproces voor al jouw kandidaten van a tot z op.
  • Je volgt de consultants verder op en je organiseert evaluatiegesprekken.
  • Je volgt de evoluties op de arbeidsmarkt verder op en bedenkt vernieuwende acties om kandidaten en klanten te rekruteren.

Profiel Business Development Manager

  • Je hebt reeds meerdere jaren ervaring in de consultancy of rekruteringssector.
  • Je bent in het bezit van een bachelor of master diploma.
  • Je beschikt over een zeer goede kennis van Nederlands en Engels.
  • Je beschikt over een goede dosis inlevingsvermogen, communicatieve vaardigheden, commerciële flair en je weet prioriteiten te stellen.
  • Je bent flexibel, gedreven, een initiatiefnemer en een zelfstandige werker.
  • Je bent ambitieus want wil dit departement verder uitbreiden.
  • Je bent resultaatgericht en het behalen van objectieven schrikt je niet af.
  • Je hebt affiniteit met Life Sciences en Engineering, je hebt interesse om je daarin nog verdiepen te verdiepen.

Aanbod

  • Een functie waarbij je echt het verschil maakt in een groeiend en dynamisch bedrijf.
  • De mogelijkheid om van bij het begin betrokken te zijn met de uitbouw van dit nieuw departement en hier samen een succesverhaal van te maken.
  • De kans om te groeien en verder te ontwikkelen en daarnaast bieden wij een aantrekkelijk verloningspakket aan.

Business Development Manager

Sollicitatieprocedure

Stap 1Sollicitatie, screening en feedback

Sollicitatie, screening en feedback 

Je solliciteert online of stuurt ons jouw CV. Deze overlopen wij intern en we kijken wat we jou kunnen aanbieden. Hebben we een vacature waar jouw profiel voor in aanmerking komt? Dan nemen we telefonisch contact met jou op om zo de functie en het bedrijf toe te lichten. Bij interesse, stellen we jouw profiel, mits goedkeuring, voor aan de werkgever. 

Stap 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

Bij positief antwoord nodigen we je uit voor een kennismakend face-to-face gesprek en gaan we iets dieper in op “wie jij bent” en “wat jij zoekt”. We kijken naar jouw ambities / verwachtingen op korte en lange termijn, jouw motivatie en gaan na welke bedrijfscultuur het beste bij jou past

Stap 3Interview bij werkgever

Interview bij werkgever 

Wij regelen een gesprek met jouw nieuwe potentiële werkgever en fungeren tegelijkertijd als tussenpersoon. We krijgen een beeld van beide kanten over hoe het proces ervaren wordt en maken deze feedback over aan alle betrokken partijen. 

Stap 4Contractvoorstel & opvolging

Contractvoorstel & opvolging

Zijn de gesprekken positief verlopen? Dan krijg jij een contractvoorstel bij onze klant en start voor jou een nieuwe uitdaging! We volgen je op regelmatige basis eens op om zeker te zijn dat de job helemaal uitpakt zoals je had verwacht. En uiteraard staan we steeds voor jou klaar bij vragen, opmerkingen, bedenkingen. Kortom, Je staat er nooit alleen voor!