Indirect Spend Manager

Company

Wij zijn op zoek naar Indirecte aankoper voor een bedrijf in Antwerpen
Sta je te popelen om binnen deze functie aan de slag te gaan in een modern en innoverend bedrijf? Aarzel dan niet en stuur ons jouw CV.

Function Indirect Spend Manager

  • Je bent gemotiveerd en beschikt over sterke beïnvloedingsvaardigheden.
  • Jouw takenpakket kan, afhankelijk van jouw ervaring en kennis, uitgebreid en aangepast worden. Bv inkoop van directe stuklijstuitgaven;
  • Je bent in staat een indirect inkoop-en kostenreductieplan (waarbij je de focus legt op het creëren van waarde en voordelen) te realiseren;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van een leveranciersplan voor transport en vracht.

Profile Indirect Spend Manager

  • Ervaring met en in ...
    • Indirect Procurement ( 5 jaar);
    • Supplier Management;
    • ERP-systemen (SAP);
  • Goede communicatieve vaardigheden.
  • Resultaat- en actiegericht: 'can-do' houding.

Offer

  • Doorgroeimogelijkheden in een internationaal (chemisch) bedrijf
  • Competitief salarispakket met extralegale voordelen;
  • Flexibele werkuren en een vast contract.

Indirect Spend Manager

Application procedure

Step 1Application, screening and feedback

Application, screening and feedback 

You apply online or send us your CV. We will go through your CV internally and see what we can offer you. Do we have a vacancy for which your profile fits? Then we will contact you by phone to explain the position and the company. If you are interested, we will present your profile to the employer, subject to approval. 

Step 2Face-to-face interview

Face-to-face interview

In case of a positive answer, we will invite you for a face-to-face interview to get to know you better and to take a closer look at "who you are" and "what you are looking for". We will look at your ambitions/expectations in the short and long term, your motivation and will examine which company culture suits you best.

Step 3Interview with employer

Interview with employer 

We arrange an interview with your new potential employer and at the same time act as an intermediary. We get a clear insight from both sides on how the process is perceived and communicate this feedback to all parties involved. 

Step 4Contract proposal & follow-up

Contract proposal & follow-up

Have the interviews gone well? Then you will receive a contract proposal from our customer and a new challenge will start for you! We will regularly follow up on you to make sure the job turns out exactly as you expected. And of course we are always there for you if you have questions, comments or concerns. In short, you are never alone!